neXus
Pilotez votre activité formation avec fiabilité.
Le système de pilotage et de maîtrise de la formation conçu pour les DRH et Responsables RH.
Pouvez-vous répondre immédiatement à ces questions ?
Où en est réellement votre budget formation ?
Quels financements restent à sécuriser ?
Quelles obligations arrivent prochainement à échéance ?
Pouvez-vous produire rapidement un reporting fiable pour votre Direction financière ou votre Direction générale ?
neXus en bref
Qu’est-ce que neXus ?
À qui s’adresse neXus ?
Que permet neXus ?
neXus est un système de pilotage et de maîtrise de la formation conçu pour les DRH et Responsables Formation.
Il réunit dans une vision unique les informations nécessaires pour suivre le Plan de développement des compétences, les budgets formation, les financements OPCO, les obligations, les habilitations et le reporting.
neXus s’adresse aux DRH, Responsables Formation et Responsables RH qui doivent piloter une activité formation complexe et disposer d’informations fiables pour décider.
Il complète les outils déjà utilisés dans l’entreprise, notamment le SIRH, sans chercher à les remplacer.
neXus permet d’anticiper les échéances et les risques, suivre les budgets et financements, piloter le Plan de développement des compétences, identifier les actions prioritaires et produire des reportings fiables.
L’objectif est de transformer des données dispersées en une vision opérationnelle directement exploitable.
Entre le SIRH et le pilotage quotidien, il reste souvent un espace à maîtriser.
Le SIRH structure les processus et les données RH. Mais budgets formation, financements, obligations, échéances et reportings nécessitent souvent encore des consolidations complémentaires.
C’est précisément dans cet espace que neXus intervient.
Maîtriser les budgets
et
les financements
Suivre les dépenses, les engagements, les prises en charge OPCO et les restes à charge.
Anticiper les obligations et échéances
Identifier les salariés concernés, les renouvellements à venir et les situations nécessitant une action.
Disposer d’une vision globale de l’activité formation
Réunir les dimensions opérationnelles, financières et réglementaires dans un même système de maîtrise.
Piloter le plan de développement des compétences
Structurer les actions, suivre leur avancement et disposer d’une vision consolidée.
Produire des reportings fiables
Mettre à disposition du DRH des données exploitables pour la Direction financière et la Direction générale.
Structurez votre pilotage sans lancer un projet informatique lourd ni bouleverser les usages de vos équipes.
neXus fonctionne dans l’environnement Microsoft Excel déjà connu des équipes RH.
Il s’intègre dans l’environnement numérique de l’entreprise et vient compléter le SIRH existant, sans imposer une nouvelle plateforme applicative.
Les données restent dans l’environnement maîtrisé par l’entreprise, selon ses propres règles de sécurité, de stockage et de sauvegarde.
Après la formation initiale, les équipes peuvent administrer et utiliser neXus de manière autonome.
La puissance d’un système de pilotage. La simplicité d’un environnement déjà familier.
neXus s’appuie sur Microsoft Excel pour offrir aux équipes RH un environnement connu, immédiatement accessible et facile à prendre en main.
Vous bénéficiez ainsi d’un pilotage structuré de votre activité formation sans imposer une nouvelle plateforme, de nouveaux usages ou un projet de transformation lourd.
neXus reste intégré à votre environnement numérique existant et vos équipes conservent la maîtrise de leurs données et de leur fonctionnement.
Cas réel : d’un pilotage fragmenté à une vision consolidée
La situation
Un grand groupe français disposait déjà d’un SIRH, mais le pilotage quotidien de la formation reposait encore sur plusieurs fichiers Excel. Les saisies et les suivis étaient complexes, la gestion des financements manquait d’efficacité et la consolidation des informations pour le pilotage et le reporting était difficile.
La mise en place
neXus a été déployé sur un périmètre de 1 000 salariés sur ses 5 000 existants. Après une formation initiale, les équipes RH ont progressivement alimenté la solution avec les demandes de formation et les exigences réglementaires du nouvel exercice.
Le fonctionnement obtenu
Les équipes opérationnelles RH disposaient d’un environnement structuré pour gérer l’activité. La responsable formation pouvait suivre globalement les dépenses, les prises en charge OPCO et la conformité. Le DRH disposait des éléments nécessaires à ses reportings pour la Direction financière et la Direction générale.
Après la formation initiale, les équipes ont utilisé neXus de manière autonome.
Mini-découverte de neXus
neXus guide l’utilisateur selon son besoin, sans lui demander de comprendre toute l’architecture du système.
Déploiement en 4 étapes
1. Formation
Prise en main de neXus et compréhension des règles d’utilisation.
3. Alimentation progressive
Les données sont intégrées au rythme du cycle de formation, sans bascule brutale.
2. Paramétrage
Les équipes adaptent les référentiels et paramètres à leur organisation.
4. Pilotage autonome
Les équipes utilisent neXus au quotidien et le DRH dispose de ses reportings et indicateurs.
Offre commerciale
neXus v2 : 9 690 €
(TVA non-applicable)
-
Licence perpétuelle jusqu’à 1 000 salariés
-
Toutes les fonctionnalités de neXus incluses
-
Demi-journée de prise en main incluse
-
12 mois de neXus Updates inclus
À partir de la deuxième année : neXus Updates, 1 990 € /an (TVA non-applicable), facultatif.
Vous conservez votre version de neXus
sans limitation de durée
si vous choisissez de ne pas renouveler.
neXus Updates
neXus Updates donne accès :
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aux nouvelles versions ;
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aux mises à jour ;
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aux évolutions fonctionnelles ;
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aux adaptations du produit liées aux évolutions réglementaires ;
-
à la continuité d’évolution entre versions successives compatibles.
Il n’inclut pas :
-
support utilisateur illimité ;
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personnalisation ;
-
formation supplémentaire ;
-
intervention sur une architecture modifiée par le client.
La première année est incluse dans l’acquisition.
Après interruption de neXus Updates, la licence reste utilisable, mais la migration ultérieure vers une version beaucoup plus récente peut nécessiter une prestation de réintégration.
FAQ en 7 questions
neXus remplace-t-il notre SIRH ? Non. neXus complète votre SIRH en apportant une couche de pilotage dédiée à l’activité formation.
Faut-il installer un nouveau logiciel ? Non. neXus fonctionne dans Microsoft Excel et s’intègre dans l’environnement numérique déjà utilisé par l’entreprise.
Où sont stockées nos données ? Les données restent dans l’environnement informatique de votre organisation, selon vos propres règles de sécurité, de stockage et de sauvegarde.
Nos équipes doivent-elles maîtriser Excel de façon avancée ? Non. neXus est conçu pour être utilisé par des équipes RH ayant un usage courant d’Excel. Les zones de saisie et les mécanismes de pilotage sont structurés pour simplifier l’utilisation.
Combien de temps faut-il pour commencer à utiliser neXus ? Après la formation initiale, les équipes peuvent commencer à paramétrer et alimenter neXus rapidement, puis monter progressivement en charge jusqu’à une utilisation complète.
Que se passe-t-il si nous ne renouvelons pas neXus Updates ? Vous conservez votre version de neXus sans limitation de durée. Le renouvellement est facultatif et permet d’accéder aux nouvelles versions et mises à jour.
Peut-on modifier neXus ? Les données, référentiels et paramètres prévus à cet effet sont librement administrables par le client. En revanche, la modification de l’architecture interne peut compromettre la compatibilité avec les futures mises à jour.